Formai szempontok:

• fehér papírt használjunk, kerüljük a színes, mintás lapokat, illatos borítékokat
• kerüljük a szokatlan betűtípusokat, használjuk: Arial, Times New Roman, Garamond
• egységesen tagoljuk a részeket, mellőzzük a túlzott kiemeléseket
• egy, legfeljebb két oldalasra szerkesszük
• törekedjünk rá, hogy könnyen áttekinthető, tömör és lényegre törő legyen
• figyeljünk a helyesírásra

 Tartalmi szempontok:

1. Személyes adatok: név, elérhetőségek

2. Iskolai végzettség: a legutolsó iskolával kezdjünk, tartalmazza a tanulmányok kezdetét és befejezési dátumát, az iskola nevét, a végzettség típusát

3. Szakmai tapasztalatok: szintén a legutolsó tapasztalatunkkal kezdjük, tartalmazza a munkahelyen eltöltött időt, a cég nevét, a betöltött munkakör megnevezését

4. További képzések: tanfolyamok, képzések – végzés éve és iskola megnevezése

5. Nyelvismeretek: beszélt idegen nyelv tudásszintjének megnevezése, nyelvvizsga típusa

6. Egyéni készségek – pl. számítógépes ismeretek, jogosítvány, gépírás

7. Érdeklődési terület

8. Referencia

9. Dátum, aláírás

 Az önéletrajzot mindig az adott állásra szabjuk, felesleges minden végzettséget felsorolni, ha nem kapcsolódik a betöltendő pozícióhoz. Figyeljünk a csatolt kép minőségére, ne használjunk baráti összejöveteleken készült képet, feltűnő sminket és ékszereket.

Kis Zsófia
Telefon: 30 111 2222
E-mail: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

TANULMÁNYOK
2008 - 2010           Reklámszervező szakmenedzser (2010 nyár), Budapesti Főiskola
                                 Főbb tantárgyak: Marketing; Reklámtervezés; Ügyfélkapcsolati pszichológia;
                                 Szakdolgozat: Marketing az ügyfélkezelésben
2003 - 2008           Marketing- és reklámügyintéző, Gazdasági Szakközépiskola, Kisváros
                                 Főbb tantárgyak: Közgazdasági ismeretek; Marketingkommunikáció; PR
                                 Érettségi jeles eredménnyel
1994 - 2003           Általános Iskola, Kisváros
                                 Országos Tanulmányi Verseny 3. helyezés történelemből


SZAKMAI TAPASZTALAT
2009                      Multinacionális Nagyvállalat, Budapest – Marketing asszisztens
                               Vezető FMCG vállalat, 60.000 munkatárssal világszerte
                               (szakmai gyakorlat – 6 hónap)
                               Feladatok: brand-menedzser munkájának asszisztensi támogatása;
                               promóciós kampányok levezetése, ellenőrzése;
                               Eredmények: hónap marketingese kitüntetés; állandó pozíciót ajánlottak fel;
                               szakdolgozat írását ösztöndíjjal támogatták;

2006 - 2009         Nagy Bevásárlóközpont, Cipőbolt – Értékesítő
                               Budapest egyik legnagyobb forgalmú cipőboltja; napi bevétel átlag 3 millió Ft
                               (részmunkaidő)
                               Feladatok: árufeltöltés, vevők kiszolgálása, leltározás, pénztárkezelés
                               Eredmények: folyamatosan növekvő felelősség, hiánytalan pénztárkezelés

2000 - 2004       Ismeretlen Kft., Kisváros - Asszisztens
                             Autóalkatrész kiskereskedés, családi vállalkozás
                             (részmunkaidő)
                             Feladatok: adminisztráció; számlák rögzítése; telefonkezelés

NYELVTUDÁS
Angol (felsőfok), Spanyol (alapfok)

EGYÉNI KÉSZSÉGEK
2009    ECDL vizsga (összes modul)
2009    A Főiskolai Gólyabál marketing kampányának kidolgozása és végrehajtása
2008    Budapest Félmaraton, 14. helyezés
2008    Camp America, nyári tábori nevelő (Dixon, MI, USA)
2006    Jogosítvány A, B kategória

Kis Zsófia

2012. február 15.

A munkáltatók gyakran kérnek motivációs levelet is az önéletrajz mellé. Ez nem része közvetlenül az önéletrajznak, új dokumentum. Összefoglalja az önéletrajzban tételesen felsorolt adatokat, ösztönzi a munkáltatót, hogy többet is megtudjon rólunk. Rávilágíthatunk az erős pontjainkra, és kiemelhetjük azokat a készségeket, amelyek fontosak lehetnek az állás betöltéséhez. Egy oldalnál ne írjunk többet, az írásunkat tagoljuk 4-5 bekezdésre. Az első részben hivatkozzunk rá, hogy hol olvastuk az álláshirdetést, illetve milyen pozícióra jelentkezünk. Foglaljuk össze önéletrajzunk fontosabb pontjait. Felhívhatjuk a figyelmet elért sikereinkre. Határozzuk meg motivációnk, céljainkat, miért mi lennénk a legalkalmasabbak a pozícióra. A motivációs levelet írjuk alá, és tüntessük fel a dátumot is!

Motivációs levél minta:

ATC Kft.
Dr. Kiss György
Rózsa utca 22
1200 Budapest

Tárgy: Felvételi kérvény

Az x. állásportálon 2011. január 2-án megjelentett ,,HR-igazgató,, állást szeretném megpályázni, s ennek kapcsán kérem felvételemet az Önök intézményébe.

Jelenlegi munkahelyemen ugyanezt a pozíciót töltöm be. Széles körű szakmai tapasztalattal rendelkezem a HR-osztály igazgatását illetően, ami magában foglalja: a munkakörön belüli kompetenciák kijelölését, a további szakmai fejlődés irányának felmérését, és az ebből adódó a cégen belüli felnőttképzés megszervezését, motivációs tréning levezetését.  Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkezem, a Word, Excel, Internet, Outlook, Power Point irodai programokat napi rendszerességgel használom. Felsőfokon beszélem az angol nyelvet.

Megemlítem még további képességeimet, amelyek hasznosak lehetnek a betöltendő állás szempontjából: kollégáim kommunikatív, felelősségteljes, pozitív hozzáállású csapatjátékosként ismernek. Úgy vélem, jó problémamegoldó képességeim is alkalmassá tesznek ennek a munkakörnek a  betöltésére, s ezt jól tudnám kamatoztani az Önök cégénél is.

Ha önéletrajzom felkeltette érdeklődését, szívesen kiegészíteném további információkkal is egy személyes találkozó keretében.

Üdvözlettel:

Dr. Nagy Anna